Министерство за надворешни работи

Најприродна работа кога сакате да имате  најсоодветен кандидат е да поттикнете отворен пристап и зголемен интерес – стои во секој прирачник за човечки ресурси.

Можност за секој да искаже интерес и да понуди аргументи зошто смета дека е најсоодветен за определена функција. Сите имаат можност. Предмет на оценка е изборот на најсоодветно решение.  Целта е да се приспособуваме кон реалноста и да ја зголемиме конкурентноста.

Наскоро во сила влегува и новиот Закон за надворешни работи, кој поттикнува отвореност на процес на селекција и кариера и цели кон поголема конкурентност и следствено професионален ангажман. Новитет во примената ќе биде и доделување на секоја позиција на конкурентна база. Сакаме европска иднина, еве европски методи.

Секој кој смета дека е кадарен и конкурентен врз основа на аргументи, квалификации, личност и профил, може да изрази интерес.  

Стразбур, 15.05.2013

Никола Попоски

Копенхашките критериуми се и денес валиден компас за европската мапа!

Сакаме да ги водат и оние внатре, барем колку и тие надвор.

Копенхаген, 14.05.2013

Никола Попоски

Во Копенхаген дискутираме за критериумите кои тука се поставени пред 20 год. за влез во ЕУ:

Стриктно, но фер! - тоа е тезата за напредување.

Ризик постои од - не правете тоа што прават некои во клубот, следете ги правилата.

Копенхаген, 14.05.2013

Никола Попоски

Берлин,

Средби во МНР, Влада и Сојузен Парламент.

Заклучок:

Берлин со сигурност не е пречка за кредибилен процес на проширување.

Посакувам тоа да може да се констатира и  за друг главен град во соседството.

Успехот би бил заеднички.

Берлин, 24.04.2013

Никола Попоски

Брисел, НАТО Министерски состанок

"Средба со колегите министри од три земји членки на НАТО кои се ангажираат за проширување.

Полска, Турција, Романија со конкретен ангажман и засилена поддршка. Три практични предлози.

Со континуирана соработка помеѓу земји членки и кандидати кон остварување на заедничките цели."

Брисел, 23.04.2013

Никола Попоски